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七二二所科技创新能力明显提升
   (2007-10-17)    来源：  
　　科技创新是提高核心竞争力的根本途径，是发展的战略支撑。近年来，七二二所在贯彻国家科技方针以及军工科技方针的基础上，结合自身实际，确定了以保障建设为基础、以能力建设为核心的策略，采取多项举措，逐步提升科技创新能力。近3年来，七二二所共取得各项科技成果17项，其中16项已推向市场，应用率达94%，全年完成科技产业化项目营销收入超过6000万元。2006年，完成科技成果鉴定14项，有8项专利申请获受理，登记智力成果45项。
　　健全技术创新机构
　　为加强技术创新的机构保障，该所针对不同项目成立了不同的科研攻关小组，有的是以专家为项目第一负责人的跨部门联合研制小组，有的是以总设计师为核心的专项技术总体组，同时就不同项目特点设置不同的技术路线，并写入项目计划。2006年，某项目研制就明确提出以原始创新为主、以集成创新为辅的技术途径，而另一项目则提出拥有自主知识产权的技术创新目标。在机构设置上，针对重大工程项目成立专项办公室，目前该所已有专项办公室4个。这些专项办公室或机构的成立，一方面能有效地开展专项工程、设备或子系统的研制工作，另一方面也是对现有科研生产机构设置的合理补充。
　　加大科技创新投入
　　2006年，该所全年科研经费投入达2亿多元，其中自主科研经费的投入占相当比例；近3年用于购置科研仪器的费用达1000多万元，科研仪器设备更新经费占科研仪器设备原值的比例突破了近两个百分点；共投入资金500多万元对两个重点实验室进行了重点建设。这些资金的投入，为科技创新提供了坚实的物质保障。
　　合理配置科研力量
　　2006年初，该所制订了全年人力资源规划（包括人力资源现状评估），针对全所科研生产需要，统筹、合理安排科研力量。全年完成人均培训学时40.3小时，共派出3批18人赴国外培训，引进国外专家进行技术研讨与技术交流8次。加强年轻科研人员的培养力度，在先期研究与技术攻关上给他们增加任务量。目前，该所先期研究与技术开发人员占一线科技人员的比例达51.6%，而年轻人占先期研究与技术开发人员的比例达到了25%。
　　加大成果奖励力度
　　近年来，七二二所进一步加大了对有技术创新贡献人员及项目组的奖励力度，2006年获得技术创新与成果奖励的人员超过60人，项目组12个，发放奖励基金超过100万元。今年，按该所“智力成果管理办法”规定，对已登记的45项智力成果的主要完成人进行了奖励，对上年度专利已受理的发明人进行了奖励。    
 
 

 
　  

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